Planejando a sua carreira
Planejar uma carreira é fundamental para ter sucesso no percurso que optou por seguir. Seja como contador em um pequeno negócio ou como diretor financeiro de uma conhecida multinacional, é necessário saber qual a direção que se deseja tomar e o que será exigido para atingir o objetivo a que se propõe.
O planejamento é algo básico, mas ainda assim é uma ferramenta essencial utilizada pelos casos de sucesso. Os planos devem ser formulados numa base regular de forma a controlar o seu rumo profissional, utilizar recursos da melhor forma e quantificar o progresso e/ ou resultados.
Encare a sua carreira como um plano de negócios. Os pontos-chave a serem considerados são:
- Quais são os meus objetivos de carreira a longo prazo?
- O que quero do meu emprego nos próximos cinco anos?
- É necessário apostar em formação? Se for, com que objetivo?
- Quais as minhas prioridades?
Estas prioridades e objetivos podem variar com o tempo e surgir a necessidade de verificá-los com alguma regularidade para que não exista dúvidas de que está no caminho certo.
Desta forma para criar o seu plano de carreira, deve primeiro estabelecer os seus objetivos a longo prazo. Por exemplo: “em dez anos quero ser diretor financeiro de uma grande organização comercial”. De forma a atingir este objetivo, deve considerar as aspirações pessoais e profissionais. É preciso maturidade para entender o que realmente valorizamos, sem receios para desejarmos algo bastante desafiador e ambicioso, desde que se faça de forma realista .
Não tema em criar objetivos a longo prazo. Estes podem ser alterados ou revistos conforme as suas ambições e/ou valores mudam. Sem dúvida, é muito provável que seja este o caso.
Assim que um dos seus objetivos a longo prazo esteja atingido, é importante estabelecer os passos a tomar para atingir os objetivos seguintes. Novamente, estes passos podem atingir alterações quando necessário, mas vão se basear em variáveis como as qualificações acadêmicas, experiência profissional e técnica e qualidades pessoais.
Com objetivos concretos alcançados, a atitude correta impõe-se. O entusiasmo é o catalisador do sucesso, pois torna as experiências profissionais e pessoais mais agradáveis e satisfatórias. Tenha em mente: nada de grandioso foi alguma vez feito sem entusiasmo!
Pequena nota final: o planejamento da sua carreira ou estabelecimento de objetivos apenas serão atingidos se aderir aos princípios de medir o seu sucesso e de seguir o caminho que escolheu. Isto significa que é importante apontar os seus objetivos. O processo de passar as idéias para o papel permite manter-se centrado, confirmar o que já atingiu e fazer as alterações necessárias.
Imagine que está planejando uma viagem ao exterior, considerando o tempo e energia dedicados. Provavelmente a sua carreira vai ocupar os próximos trinta anos da sua vida, por isso comece a planejá-la agora.
Dar início ao seu plano de carreira
Dar início ao seu plano é apenas a primeira etapa. Agora chega o trabalho difícil. Lembre-se que existe uma série de recursos a sua disposição, basta procurá-los no local certo.
Rede de contatos
Tenha em mente a sua rede de contatos. Muitas oportunidades surgem através de referências e do “boca-a-boca”, por isso se tiver possibilidade, espalhe a notícia entre o seu círculo de amigos de qual o tipo de oportunidade que procura. Nem todos conseguem manter um segredo, por isso tenha atenção para quem transmite a informação.
Normalmente as pessoas estão dispostas a ajudar. Nada adianta ter as melhores qualificações se ninguém as conhecer, cultive e desenvolva uma rede de relacionamentos compatível com sua área de atuação.
Obter o melhor desempenho do seu consultor
O seu consultor de recrutamento está pronto a guiá-lo e assisti-lo. Quanto mais explicar os seus objetivos de carreira, mais probabilidades existem de ele poder ajudar a atingi-los. Gostamos de manter os nossos clientes por isso esperamos honestidade, feedback e avaliação total do seu progresso profissional.
Uma das grandes questões é a comunicação estabelecida entre você e seu consultor. Ele deve saber o que você realmente está procurando e o que vai ser coerente para dar continuidade no seu desenvolvimento de carreira. Também tem a liberdade de mudar de idéia em relação a certos aspectos, não sinta receio em informá-lo. É importante que mantenha o canal de comunicação aberto para que estas alterações possam ser feitas em seu beneficio.
É nosso objetivo servir os nossos clientes de uma forma profissional e eficaz. Somos humanos e cometemos erros, por isso informe-nos se existe algum aspecto que possa ser melhorado. Profissionalmente devemos estar sempre prontos a mudar, porém, sem perder o alvo.
Mantenha-se atento às alterações no mercado
Tenha cuidado de sondar as necessidades atuais, leia os jornais diários de forma a se acompanhar as alterações salariais, requisitos para os empregos, entre outros aspectos.
Esteja pronto a auto se promover
É bastante normal que se sinta desconfortável em se “vender”, mas este é um mal necessário quando está a procura de emprego. Existem oportunidades para impressionar, além do CV, daí que seja importante aproveitá-las ao máximo. O seu CV é basicamente um artigo de venda e deve tratá-lo dessa forma quando elaborá-lo. Pergunte a si próprio: “ Compraria” esta pessoa? Da mesma forma, numa entrevista pode apenas enaltecer tudo o que já atingiu – é raro o caso em que um entrevistador consegue descobri-lo apenas com um questionário.
