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Já disponível: Análise de Tendências & Salários da Hays 2026
Contratação na era da IA: o que importa agora
Tendências de Recrutamento & Guia Salarial
Bem-vindo ao nosso hub que contém as últimas edições da Análise de Tendências & Salários da Hays. Se você está acompanhando as mudanças no setor ou planejando sua próxima mudança de carreira, agora tem acesso aos nossos guias salariais anteriores. Esses relatórios oferecem informações valiosas sobre as tendências de remuneração em diferentes cargos, setores e regiões.
Mergulhe nos dados, identifique os padrões e tome decisões informadas com confiança.
A Análise de Tendências & Salários da Hays 2026 é o referencial definitivo para o planejamento da força de trabalho em 2026. Com base nas respostas de milhares de empregadores e colaboradores do Brasil, o guia revela que a adoção da inteligência artificial ainda está em estágio inicial — mas acelerando rapidamente — ao lado de pressões macroeconômicas, como tarifas, que estão atrasando ou reduzindo as contratações em quase 20% das empresas.
Como líder global em recrutamento e soluções de força de trabalho, a Hays conecta organizações ao talento necessário para prosperar. Nossa inteligência de mercado e expertise setorial tornam este guia um recurso confiável para tomadores de decisão e profissionais em geral.
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A Análise de Tendências e Salários 2025 é baseada em uma pesquisa com 16.334 participantes, realizada em setembro de 2024, e traz insights relevantes sobre o mercado de trabalho. O estudo destaca fatores que impactam a satisfação e motivação dos colaboradores, além da evolução dos modelos de trabalho.
O relatório aborda desafios atuais, como a dificuldade em atrair e reter talentos, a necessidade de desenvolvimento contínuo de habilidades (upskilling e reskilling), as principais tendências salariais e o impacto crescente da inteligência artificial no trabalho.
A Análise de Tendências e Salários 2024 é um guia estratégico baseado em pesquisa realizada entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024, com a participação de 12.400 profissionais e empregadores na América Latina. O estudo oferece uma visão atual do mercado de trabalho, destacando suas principais transformações.
O relatório aborda fatores que impactam a satisfação e motivação dos colaboradores, além da evolução dos modelos de trabalho. Também analisa o papel da inteligência artificial no ambiente corporativo e a importância de estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) para organizações mais competitivas e sustentáveis.
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