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As equipes da Hays e da RH PLUS trabalharam de forma integrada, a fim de possibilitar que esta análise refletisse não somente a realidade observada pelos executivos que atuam no mercado, como também seguissem as normas técnicas necessárias para a validação dos dados coletados.

SOBRE ESTA EDIÇÃO

Para a oitava edição da Análise de Tendências & Salários do Brasil, a Hays contou com as respostas de mais de 400 empresas e de 2.600 profissionais ao redor do país. Os questionários foram aplicados entre os meses de outubro e novembro de 2018 e os resultados mostram que, apesar dos impactos do cenário político-econômico, em 2019 o mercado brasileiro continuará estável e em processo de retomada.

O ano passado foi mais um ano de desafios, mudanças e incertezas para o Brasil. No entanto, conforme entramos em 2019, observamos um otimismo muito maior, e esta percepção é refletida no estudo deste ano. A Análise de Tendências & Salários do Brasil 2019 nos mostra que há oportunidades significativas no país, mas também desafios à frente, tanto para empresas quanto para candidatos.

O estudo se divide em:

  • Percepção do Mercado
  • Atração & Retenção de Talentos
  • Impacto da Transformação Digital
  • Importância do Domínio de idiomas
  • A Expertise da Hays: Análise por Setor

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