Aceitar/ recusar uma oferta
Tomar uma decisão
Considere cuidadosamente todas as ofertas de emprego que lhe foram feitas. Tente ponderar os prós e os contras de cada uma. Pense nos motivos que o levaram a querer mudar de emprego e confirme se esta possibilidade satisfaz todos os requisitos que considerou serem necessários à mudança.
Demissão
Uma aceitação verbal de uma oferta de emprego significa a celebração de um contrato verbal entre ambas as partes. Assine uma carta proposta feita pela nova empresa e, ao mesmo tempo, redija a sua carta de demissão como um fato consumado. A essa altura já é tarde para utilizar a oferta de emprego recebida como “moeda de troca” para melhorar o seu salário ou posição na empresa em que está trabalhando atualmente. Antes de aceitar a oferta que lhe fizeram, deverá pensar na sua reação a uma eventual contra-proposta. Nunca aceite uma oferta se ainda tem interesse em negociar com o seu atual empregador. Contudo, é aceitável que ambas as partes possam combinar uma data-limite para tomar uma decisão.
Ainda não foi desta vez
Esse é um ponto que todos gostariam de evitar, mas transforme esse “não” em uma oportunidade para aprender com os erros. Não foi desta vez que conseguiu o emprego que queria, mas não se esqueça de que haverá mais oportunidades e, com essa experiência (mesmo sendo negativa), a sua entrevista será melhor da próxima vez. Pode haver um motivo razoável para não ter conseguido o emprego, como a vaga ter sido preenchida por uma promoção interna ou ter ocorrido uma mudança nos planos da empresa. Entretanto, pode ser que você não tenha sido o melhor candidato. Faça uma análise e tente descobrir o que pode ter saído errado, pois assim poderá corrigir para a próxima oportunidade que lhe surgir.
