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5 benefícios em contratar profissionais temporários

Os funcionários temporários podem oferecer muitos benefícios. Contratar temporários são uma solução útil para os empregadores que procuram percorrer com sucesso períodos de transição ou conduzir o negócio em uma nova direção. Talvez você tenha um grande projeto para o qual precisará de força de trabalho extra, ou talvez um colaborador importante tenha saído em licença-maternidade ou paternidade. Para ajudar a entender melhor o papel de um temporário e o que este profissional pode trazer para sua empresa, aqui estão cinco principais benefícios:

Processo de contratação mais curto

O processo de contratação de funcionários temporários é tradicionalmente muito mais rápido – e realmente deve ser! Isso porque você deve contratar habilidades técnicas para entregar algo específico, em vez encontrar um ajuste cultural de longo prazo.

Impacto imediato

Os funcionários temporários estão acostumados a ingressar em organizações por um curto período de tempo e devem saber que precisam causar um impacto imediato. Seja cortês, mas também saiba que você não precisará passar semanas familiarizando este profissional com o ambiente de trabalho, apresentando-o a todos os funcionários e treinando-o com uma grande variedade de sistemas; mas eles devem, é claro, receber suporte para um início suave.

Novas perspectivas

Às vezes, basta uma pessoa de fora para mudar completamente – e para melhor – a maneira como uma empresa opera. Muitas vezes nos acostumamos tanto com nossos trabalhos que não conseguimos enxergar outros horizontes. Quanto mais temporários você contratar, mais perspectivas únicas você terá.

Experiência de nicho altamente qualificada

Temporários geralmente têm um conjunto de habilidades muito específicas e estão acostumados a realizar projetos muito específicos. Ter um indivíduo altamente especializado em sua equipe pode realmente ajudar a impulsionar seus negócios.

Flexibilidade

Talvez o benefício mais amplamente reconhecido dos temporários seja que eles são flexíveis. Temporários permitem responder às necessidades e demandas do mercado, conforme elas acontecem. Eles costumam trabalhar em locais diferentes, para diferentes personalidades, por períodos variados de tempo. Além disso, a contratação de um temporário oferece a opção de avaliar se você tem um requisito de trabalho de longo prazo em uma função e, em seguida, se deseja levar esse profissional em particular em jornada integral ou não, supondo que ele esteja interessado!

Um pensamento final

A pergunta que eu recomendaria a si mesmo em qualquer estágio desse processo é: quanto tempo você pode esperar? Temporários tem muitas qualidades únicas para oferecer ao seu negócio, como determinação, flexibilidade e uma disposição e familiaridade com o compromisso. Entender tudo isso ajudará você a aproveitar ao máximo o seu negócio.

 

Karen Young - Diretora, Hays UK

 

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