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Faça as 14 perguntas certas para o entrevistador

Ao fazer as perguntas certas durante sua entrevista, você será capaz de decidir mais facilmente se o trabalho e a empresa são a oportunidade certa para você. Além disso, fazer perguntas é fundamental para demonstrar o seu interesse pela vaga e demonstrar para o entrevistador de que você é o profissional certo.

Encare suas entrevistas mais como uma conversa do que como um interrogatório unilateral. Por isso, prepare algumas perguntas e respostas para fazer ao entrevistador e não tenha medo de ter uma caneta e um papel em mãos para tomar nota também. Veja a seguir algumas perguntas que você pode fazer ao seu entrevistador:

Sobre o seu papel

Esta vaga é nova? Se não, como tem evoluído?

A resposta a esta pergunta vai revelar se a posição se expandiu para absorver práticas e tecnologias ao longo do tempo. A pergunta mostra que você está interessado em acompanhar estes avanços e tem uma atitude positiva diante deles. Você pode aproveitar essa questão para também demonstrar seus conhecimentos sobre as tendências da indústria. A partir da resposta do entrevistador você também poderá perceber o quanto a empresa permite que seus funcionários moldem seus próprios papéis, o que é um bom indicador de uma cultura forte, confiante e preocupada em capacitar seus funcionários.

Existe margem para progresso na carreira?

Esta é outra clássica questão que mostra que você tem ambições de carreira e releva sobre como o talento é engajado e promovido dentro da organização.

Você pode me contar um pouco sobre o antecessor da vaga?

Esta é uma forma sutil de saber exatamente quais habilidades e experiências são necessárias para a posição em questão. Você pode usar a avaliação do entrevistador sobre o seu antecessor para compreender o que você precisa fazer para assumir o papel.

Como é o dia a dia na empresa?

  1. é a melhor pergunta para saber se você se vê atuando nesta posição e empresa e então decidir se a oportunidade é para você ou não.

Sobre a sua equipe

Você pode me informar mais sobre a minha equipe?

Se possível, tente pesquisar um pouco sobre a sua equipe antes da entrevista. Se não, tente descobrir o máximo possível sobre eles a partir do entrevistador. Afinal, ter afinidade com seus colegas é um ponto importante para sua satisfação no trabalho.

Quais são os principais stakeholders?

Pode ser difícil de entender toda a extensão do seu papel a partir de uma descrição de vaga, então aproveite a entrevista para saber com quais departamentos você terá mais contato. Assim, você pode decidir se o seu conjunto de habilidades é adequado para o papel ou não.

Como a equipe se encaixa na estrutura global da empresa?

Esta questão sinaliza seu interesse em trabalhar em equipe, por querer saber onde você vai se encaixar e como irá contribuir para o sucesso da empresa a longo prazo.

O que determina o sucesso da equipe e da posição em questão?

Esta é uma boa maneira de descobrir sobre as prioridades da organização e entender o que a empresa espera de seus funcionários e como o desempenho individual é avaliado.

Sobre o entrevistador

Na sua perspectiva, como é trabalhar aqui?

Esta pergunta pode lhe dizer muito sobre a cultura da organização. Ela também pode ser uma forma de comunicar o seu desejo de trabalhar em um ambiente positivo e de mostrar que você é alguém dedicado e engajado ao negócio. Um ambiente de trabalho agradável, na verdade, tem um efeito notável na produtividade e sucesso de uma organização global.

Sobre o negócio

Quais são os principais desafios e oportunidades que a empresa enfrenta?

Se você sabe que o negócio lançou recentemente um novo produto ou serviço, por exemplo, você pode perguntar como o novo produto está sendo recebido. Aproveite a resposta do entrevistador para demonstrar como você poderá ajudar a empresa a resolver seus desafios.

Sobre seu desenvolvimento

Com que frequência o meu desempenho será revisto?

Isso sinaliza o seu foco em construir sua carreira. Você está interessado em saber se há uma abordagem estruturada e proativa para avaliação do seu desempenho individual. Além disso, demonstra que para você um feedback é sempre bem-vindo.

Quais são as oportunidades de treinamento disponíveis?

Esta é uma pergunta padrão, que mostra seu interesse em adquirir novas habilidades que beneficiarão você e a organização. Ter acesso a recursos de formação adequados é crucial para o seu crescimento profissional, não importa em que fase da sua carreira você está.

Por fim, próximos passos

Qual é o próximo passo do processo?

Não se esqueça de perguntar o que vem a seguir. Você pode se preparar adequadamente para os próximos passos do processo seletivo.

É muito importante que, durante uma entrevista de emprego, o entrevistador não monopolize a comunicação. Na verdade, ter uma troca e uma conversa interessante irá beneficiar ambos!

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