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Aceitou uma nova oferta de emprego? Explore os benefícios de fazer uma pausa antes de começar um novo trabalho.

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Adaptar-se à sua nova equipe é um dos muitos desafios que você vai enfrentar, mas tornar-se um membro valioso da equipe é a chave para sua satisfação no trabalho, felicidade no local de trabalho e, por fim, seu sucesso – veja como.

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Então, como podemos ajudar aos novos líderes a performarem rapidamente?

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Abaixo estão algumas dicas para você conseguir oferecer ao seu novo colaborador um processo de onboarding tranquilo e eficiente.

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Durante sua primeira semana, seu gerente deve recebê-lo e acompanhá-lo em seu processo de adaptação e treinamento. Veja, nossas dicas de quais atitudes tomar.

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Esta é sua chance para demonstrar suas competências, que você trabalha bem em time e que você tem o potencial de prosperar em seu novo emprego.

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Todas suas metas em um novo emprego devem ser SMART. SMART é um acrônimo que significa Specific, Measurable, Attainable, Relevant and Time-scaled.

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