Sua nova posição

- Compreensão da rotina de mapeamento e atração de talentos para posições de liderança, abastecendo o pipeline de talentos executivos e realizando monitoramento estratégico de mercado.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e análise de dados (LinkedIn Talent Insights).
- Habilidade para interpretar dados e gerar insights para apoiar decisões estratégicas.
- Boas habilidades de comunicação e criatividade para propor soluções inovadoras.

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