Multinacional com Operações na América Latina - Setor de Recursos Humanos

Responsabilidades:

- Gerenciar todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Endomarketing, Gestão de Mudanças, Compliance e Políticas, assegurando que as diretrizes corporativas sejam implementadas de maneira eficaz em toda a região da América Latina.
- Liderar equipes multifuncionais, oferecendo suporte estratégico e operacional para promover um ambiente colaborativo, focado no desenvolvimento de talentos e no cuidado com as pessoas.
- Implementar e gerenciar programas de compliance, alinhando políticas locais às diretrizes globais, além de garantir a conformidade regulatória em todos os países de atuação.
- Participar de reuniões e fóruns internacionais, interagindo com stakeholders em espanhol e, ocasionalmente, em inglês.

Requisitos:

- Formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas.
- Espanhol avançado/fluente, com habilidade para conduzir reuniões e elaborar documentos estratégicos.
- Inglês desejável para interações ocasionais ao nível global.
- Sólida experiência em gestão de RH com atuação em todos os subsistemas.
- Disponibilidade para modelo híbrido, com presença regular em Jundiaí/SP.

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