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Como Encontrar Seu Propósito e Ser Feliz no Trabalho
8 min | Tatiana Braz Garbossa | Artigo | Ambiente de trabalho
Em um mundo onde passamos grande parte de nossas vidas trabalhando, encontrar um propósito no que fazemos não é apenas uma questão de satisfação pessoal, mas um elemento crucial para nossa felicidade e plenitude. Muitos profissionais buscam mais do que um simples ganho financeiro em suas carreiras; eles procuram significado e uma conexão verdadeira com suas atividades diárias. Este propósito, quando alinhado com as metas pessoais e os valores de um indivíduo, pode transformar completamente a experiência de trabalho, tornando-a mais gratificante e produtiva.
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Propósito no trabalho refere-se à percepção de que suas atividades laborais têm significado e importância além das tarefas cotidianas. É aquela força motriz que lhe dá razões para se levantar todas as manhãs e enfrentar os desafios do dia com entusiasmo. Ter um propósito está intrinsecamente ligado à noção de contribuir para algo maior que si mesmo, seja ajudando pessoas, criando inovações, ou mesmo melhorando pequenos aspectos de seu ambiente de trabalho.
A importância de encontrar esse propósito é evidente em como ele impacta a felicidade e a satisfação no trabalho. Profissionais que claramente entendem e se conectam com o propósito de suas funções tendem a ser mais engajados, produtivos e menos propensos ao estresse e à exaustão profissional. Além disso, um forte senso de propósito pode significar maior longevidade na carreira, com menos desejos de mudanças frequentes de emprego.
Encontrar um propósito no trabalho é uma jornada pessoal e profundamente transformadora, que não só aumenta a felicidade e satisfação profissional, mas também potencializa os resultados e o impacto de suas atividades. Ao entender e alinhar seus valores e paixões com suas responsabilidades profissionais, você abre portas para uma carreira mais rica e gratificante. Lembre-se, o propósito no trabalho não é um destino final, mas uma bússola que guia suas decisões e ações diárias. Encontrar esse propósito é fundamental para quem busca não apenas sucesso, mas significado em suas realizações profissionais.
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Tatiana Braz Garbossa é HRBP Head da Hays Americas, bem como Diretora de Pessoas e Cultura da Hays América Latina. Trabalhando diretamente com os líderes organizacionais, ela desenvolve e implementa, junto com sua equipe regional, estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Com sua equipe, ela trabalha no mapeamento e desenvolvimento de talentos, processos de transformação, bem como cultura, engajamento e EVP (Employee Value Proposition).
Antes da Hays, Tatiana também trabalhou em RH para empresas multinacionais como a P&G (Procter & Gamble) e a Roche.
Tatiana é formada em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, FGV, no Brasil, e pós-graduada em Negócios pela ABE - London School of Business Management, no Reino Unido.