Como se destacar em qualquer etapa da carreira

Navegar no mundo do trabalho e garantir que você se destaque da melhor maneira possível é um desafio. Esteja você tentando progredir como parte de uma grande equipe ou como um dos muitos candidatos em busca de um novo trabalho, tentar se diferenciar dos outros profissionais é um grande desafio. No artigo de hoje, reunimos nossas cinco principais dicas para garantir que seu trabalho e talento não passem despercebidos.

Como se destacar no trabalho rapidamente? 

Antes de tudo, saiba que para você se destacar em sua carreira e ficar à frente da concorrência, você deve adotar uma abordagem proativa. E isso exige trabalho duro, comunicação aberta, o mentor certo e vontade de aprender. Vamos entender melhor como fazer isso de maneira consciente e intencional, para que você atinja seus resultados rapidamente. 

Cinco dicas para se destacar no trabalho (em qualquer etapa da carreira)

1. Busque ir além do seu cargo

Ter uma visão completa da empresa é fundamental para você se destacar na carreira. E isso se resume a duas ações fundamentais. Primeiro, você precisa entender a área comercial. Não importa em que setor você esteja trabalhando, você precisa entender o negócio e como sua função pode causar impacto na organização. Segundo, você precisa combinar trabalho com produtividade. Qualquer um pode trabalhar 12 horas por dia, mas se não for um trabalho produtivo, você não irá longe. Se você puder demonstrar que trabalha com propósito, isso vai mostrar que você está comprometido com a função. Você também fará com que eles percebam que você vai além para atingir seus objetivos.

2. Converse com seu gestor

Você precisa ter um diálogo aberto e conversar regularmente com seu gestor e, durante esses momentos, ser capaz de compartilhar informações importantes do seu dia a dia. Por exemplo, se você está compartilhando algo que correu bem, mas também continha uma lição para a próxima vez, diga isso. Seu gestor vai perceber que você está aprendendo e evoluindo com as situações que ocorrem no trabalho. 

3. Encontre um mentor

A orientação de alguém mais experiente é fundamental para que você aprenda e se destaque no trabalho. Mentores costumam ter uma visão muito objetiva sobre a sua carreira, indo muito além do seu trabalho atual, e terão insights interessantes sobre as melhores maneiras para que você se desenvolva. É importante ter alguém que você admira como mentor. Com frequência um bom mentor é alguém que tenha mais experiência que você e que costuma ter uma boa rede de networking. Mas o aspecto principal é a confiança entre vocês. Seu mentor deve ser capaz de dar conselhos e ajudar você  longo de sua carreira. Eles podem ajudar você na tomada de decisão e isso somente ocorre quando há confiança mútua. 

4. Fale sobre seus objetivos e planos de carreira

Reuniões sobre seus planos de carreira são fundamentais para que você se planeje para o futuro e que você demonstre estar motivado com o trabalho. Escute os feedbacks do seu gestor, seja proativo e não tenha medo de implementar ajustes ou melhorias nas suas ações. Seja transparente sobre seus planos para o futuro, afinal, é somente sabendo o que você quer, que os gestores poderão te ajudar! Caso você não esteja satisfeito na sua posição atual, seja sincero. Nem sempre dizer que está insatisfeito é uma coisa ruim. Muitas vezes, sua abertura pode se transformar em uma nova oportunidade, seja em uma nova equipe ou alterando sua função atual.

5. Continue sempre aprendendo 

Crescer e se desenvolver faz parte da sua jornada profissional. Mantenha seu perfil nas redes sociais atualizado e lembre-se de atualizar o seu currículo com novas competências e projetos. A chave é ser objetivo e transparente ao longo de sua carreira e encarar seus aprendizados como aperfeiçoamento e progressão. Quanto mais você puder absorver e aplicar no seu dia a dia, mais o seu gestor irá se conectar com o trabalho que você realiza, fazendo com que você atinja todo o seu potencial! 

Pronto para se destacar na sua carreira? 

Se destacar na sua carreira é obter o reconhecimento que você merece e aproveitar as oportunidades de progressão. Os experts da Hays estão prontos para acompanhar você durante a sua jornada profissional, hoje e amanhã, para que você explore todo o seu potencial. Com o acompanhamento dos nossos especialistas, você estará bem preparado para tomar decisões estratégicas e alavancar sua performance. Fale conosco hoje mesmo. 

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