Como ter um perfil de sucesso no LinkedIn

Se você está procurando um novo emprego, oportunidade de aprender novas habilidades e descobrir conteúdo e conexões que podem apoiar sua carreira, o LinkedIn é o lugar ideal para você.

Com mais de 700 milhões de usuários ao redor do mundo, incluindo recrutadores, possíveis empregadores e milhões de empregos disponíveis, a rede social oferece  uma enorme oportunidade para que você encontre o cargo de seus sonhos.

No artigo de hoje, compartilhamos dicas importantes para ajudá-lo a ter sucesso no LinkedIn, bem como informações sobre os recursos e ferramentas gratuitas disponíveis para ajudá-lo na procura de emprego.

Como ter um perfil de sucesso no LinkedIn?

Atualize seu perfil do LinkedIn

A primeira dica para quem está buscando como ter um perfil de sucesso no LinkedIn é atualizar o perfil. Independente de se você está criando um perfil no LinkedIn do zero ou atualizando um já existente, é importante considerar que este será uma representação digital de sua personalidade profissional.

O LinkedIn é a primeira coisa que os recrutadores ou profissionais de talento veem - fora o CV. Por isso, certifique-se de que seu perfil esteja completo, suas informações de emprego e habilidades estejam atualizados e o resumo de seu perfil reflita quem você é e sua experiência.

1. Faça upload de uma foto de perfil

As primeiras impressões contam. Faça upload de uma foto de perfil que represente quem você é como profissional. Isto é essencial para ter um perfil de sucesso no LinkedIn!

Os membros do LinkedIn com uma foto de perfil têm 21 vezes mais visualizações e até 9 vezes mais solicitações de conexão do que os membros que não têm.

Use o que você usaria normalmente para trabalhar, certifique-se de que sua foto seja recente e que seu rosto ocupa cerca de 60% do quadro para que você se destaque. Você pode conferir mais dicas de fotos de perfil aqui.

2. Destaque sua especialização e experiência

Pense na seção de resumo em seu perfil do LinkedIn como seu argumento de venda pessoal. Esta seção é essencial para ter um perfil de sucesso no LinkedIn, além de ser um ótimo lugar para você resumir sua história profissional e também compartilhar o que o motiva em sua função ou o que você está procurando em uma nova. Você pode mantê-lo em cerca de quatro a cinco frases ou marcadores.

Na seção de experiência, destaque suas funções e as responsabilidades que você possui. Lembre-se de incluir seus principais pontos fortes e realizações e adicionar qualquer educação relevante, projetos paralelos e experiência de voluntariado para ajudar a aprimorar suas capacidades para os recrutadores que visitam seu perfil.

Use também a seção Em destaque, onde você pode mostrar o trabalho de que mais se orgulha. Por exemplo, você pode colocar em evidência postagens que escreveu ou compartilhou novamente, artigos que publicou no LinkedIn e mídia externa como imagens, documentos e links.

3. Destaque suas habilidades

Destacar suas habilidades é uma ótima maneira de ajudá-lo a ter sucesso no LinkedIn perante os empregadores e recrutadores em potencial, que podem rapidamente ter uma ideia do tipo de função que seria adequada para você. Membros do LinkedIn que possuem mais de cinco habilidades listadas são contatados 27 vezes mais por empregadores e outros membros.

Suas conexões também podem endossar suas habilidades. Assim que o fizerem, o nome e a imagem deles aparecerão ao lado das habilidades listadas em seu perfil.

Verifique também o recurso Avaliações de Competências, que permite demonstrar seu conhecimento e proficiência nas habilidades que você adicionou ao seu perfil, completando avaliações específicas para essas habilidades.

Um curso de aprendizagem online pode ajudar a preencher quaisquer lacunas de habilidades que você possa ter. A Microsoft e o LinkedIn fizeram recentemente uma parceria para ajudar as pessoas a aprender novas habilidades gratuitamente, oferecendo acesso a quase 1.000 horas de cursos de aprendizagem que você pode acessar em opportunity.linkedin.com.

4. Deixe as pessoas saberem que você está disponível para trabalhar

Quando estiver procurando um emprego, você pode informar aos recrutadores e à sua rede no LinkedIn que você está aberto a novas oportunidades.

Você pode baixar um recurso de moldura de foto verde simples que fica em sua foto de perfil e diz às pessoas que você está "aberto para novas oportunidades de emprego". Se você especificar o tipo de função em que está interessado e sua localização preferida, o algoritmo do LinkedIn ajuda seu perfil a aparecer nos resultados da pesquisa quando os recrutadores procurarem os candidatos adequados.

Quase 2,5 milhões de membros do LinkedIn adotaram o quadro até o momento, com aqueles que receberam 40% mais mensagens de recrutadores e 20% mais mensagens da comunidade do LinkedIn.

5. Ajude as pessoas a pronunciarem seu nome corretamente

Pronunciar o nome de alguém corretamente não é apenas uma cortesia comum, é uma parte importante para causar uma boa primeira impressão - especialmente em uma entrevista - e ser inclusivo.

Se você tem um nome que as pessoas podem ter dificuldade em pronunciar, o LinkedIn tem um recurso que pode ajudar. Você pode criar uma gravação de áudio de seu nome, que fica em seu perfil do LinkedIn.

Depois de adicionar uma gravação, outros membros que visitam seu perfil podem ouvir rapidamente a gravação para entender melhor sua preferência de pronúncia e, subsequentemente, garantir que falem seu nome corretamente. Você também pode ouvir as pronúncias de outros membros visitando seus perfis quando eles adicionam uma gravação.

Um perfil de sucesso no LinkedIn irá te ajudar a encontrar a vaga dos seus sonhos

Depois que seu perfil no LinkedIn estiver atualizado e você colocar em evidência suas habilidades e experiência, as próximas etapas podem ajudá-lo a encontrar o cargo certo para você.

1. Use sua rede

Sua rede é um bom ponto de partida para ajudá-lo a encontrar um novo emprego através do LinkedIn e pode ser um ótimo recurso para aconselhamento e suporte.

Descobrimos que ter apenas 50 conexões faz uma grande diferença.

Comece adicionando pessoas que estão ao seu redor em sua vida cotidiana, como família, amigos e colegas. Nunca se sabe se um amigo está conectado a alguém que trabalha para uma empresa que está contratando.

2. Peça uma referência

Os candidatos a uma função via LinkedIn têm quase 4 vezes mais probabilidade de conseguir um emprego em uma empresa onde tenham contatos.

Por isso, quando você entrar em contato com sua rede de contatos, lembre-os de como você os conhece e por que você é adequado para a função.

3. Configure alertas de vagas de emprego

Se você está procurando inspiração para o tipo de empresa que está contratando atualmente, a equipe de notícias do LinkedIn pode te ajudar.

Explore a página Empregos e pesquise por critérios, como cargo, localização, trabalho remoto, setor ou empresa. Você também pode configurar alertas de emprego para ser notificado sobre novas vagas quando uma nova função corresponder aos seus critérios de pesquisa, para que seja o primeiro a se inscrever.

No mercado de trabalho atual, com forte competição por vagas, é importante ser proativo na busca de emprego. Esperamos que essas dicas te ajudem a construir um perfil de destaque no LinkedIn e a encontrar uma nova oportunidade rapidamente.

Para obter mais ajuda e aconselhamento, você pode encontrar recursos gratuitos em opportunity.linkedin.com