· Definição de estratégias de atração de candidatos.

· Publicação de vagas (interna e externa).

· Hunting ativo via LinkedIn e demais plataformas.

· Entrevista técnica e por competência.

· Apoio aos gestores nas entrevistas técnicas.

· Job Offer.

· Apoio no processo admissional, sendo a ponte entre candidato e demais setores, como folha de pagamento e benefícios.

Requisitos:

- Excel Intermediário

- Conhecimento no sistema Workday (Diferencial)

- Boa comunicação;

- Organização;

- Capacidade analítica