Sua nova empresa atua no setor de bens de consumo de linha branca, focada no desenvolvimento e fabricação de produtos para as classes C, D e E, com forte presença no mercado nacional e exportação. O faturamento da empresa ultrapassa 1 bilhão de reais, a empresa é referência em inovação, tendo lançado, recentemente, um produto inovador e com planos de lançar novos produtos em breve.

Seu novo cargo será Gerente de Engenharia de Produto, uma posição sênior e estratégica, na qual você terá a responsabilidade de liderar as equipes de Engenharia de Produto e Engenharia Industrial. Você coordenará o desenvolvimento de várias linhas de produtos, incluindo fogões, refrigeradores, freezers, bebedouros e purificadores, garantindo que todas as etapas do ciclo de vida do produto – desde o design até a entrega final – atendam aos mais altos padrões de qualidade e inovação. Esse papel exige profundo conhecimento técnico, especialmente em sistemas de refrigeração, termodinâmica, componentes específicos, normas técnicas e processos industriais como dobra de metais, inserção de gás e aplicação de poliuretano. Além disso, seu trabalho envolverá contato direto com fornecedores internacionais e parceiros de desenvolvimento, o que torna o inglês avançado um requisito mandatório.

Para ter sucesso nessa função, você precisará de uma sólida experiência em desenvolvimento de produtos eletrodomésticos, preferencialmente com vivência em sistemas de refrigeração e conhecimento robusto em design e engenharia industrial. Espera-se que você possua uma carreira consolidada, com habilidades comprovadas em gestão de equipes técnicas e capacidade de realizar avaliações e melhorias contínuas nos processos. Conhecimentos complementares em metodologias como Six Sigma, design robusto e equipamentos avançados de teste funcional serão diferenciais importantes. Além disso, sua atuação estratégica inclui a possibilidade de assumir responsabilidades na área de qualidade, ampliando seu impacto dentro da organização.

Em troca do seu talento e dedicação, você receberá uma remuneração competitiva, composta por um salário fixo no regime CLT e um bônus anual variável que pode chegar a até quatro vezes o salário mensal, além de benefícios completos e auxílio mudança e adaptação, que refletem o cuidado da empresa com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores. Você também fará parte de uma equipe sênior que valoriza a inovação, a excelência técnica e o crescimento profissional, em um ambiente que oferece desafios relevantes e oportunidades reais de desenvolvimento.