Vagas em Ciências da Vida

Encontre os empregos mais recentes e inovadores em Ciências da Vida, uma indústria com um ritmo rápido e elevada procura.

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Homem dentro de uma laboratório

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Experiência no recrutamento em Ciências da Vida 

De funções em operações clínicas, pesquisa e desenvolvimento (P&D), assuntos médicos, garantia de qualidade e SAS estatístico, para citar alguns, atenderemos às suas necessidades de busca de emprego. 

Nossa experiente equipe de especialistas em recrutamento ajuda a colocar pessoas como você em seus empregos ideais todos os dias, esteja você procurando empregos de consultoria em ciências biológicas, trabalhos de pesquisa em ciências biológicas ou até mesmo funções em nível de pós-graduação. 

Reconhecemos a crescente necessidade de talentos na indústria de ciências da vida, e é por isso que temos consultores dedicados a colocar candidatos com as habilidades e experiência certas em todo o Brasil e nosso conjunto de empregos continua a se expandir. Combinado com nossa experiência e profundo conhecimento da indústria de ciências da vida, podemos nos tornar seu parceiro vitalício em uma carreira emocionante. 

Você encontrará todas as posições técnicas e científicas que temos disponíveis na descoberta, desenvolvimento e comercialização de medicamentos em nossa página de ciências dedicada à vida. 

Como recrutadores especializados em ciências da vida, nos especializamos em: Biometria, Operações Clínicas, Pesquisa e Desenvolvimento de Descobertas, Farmacovigilância e Segurança de Medicamentos, Economia da Saúde e Pesquisa de Resultados (HEOR) e Acesso ao Mercado, Assuntos Médicos e Desenvolvimento Clínico, Informações Médicas, Garantia de Qualidade, Assuntos Regulatórios, Desenvolvimento de Pesquisa e Estatística SAS.

NOSSO PROCESSO DE RECRUTAMENTO

PERGUNTAS FREQUENTES CIÊNCIAS DA VIDA

Sim, os empregadores de Ciências da Vida estão a lutar para encontrar o talento de que necessitam. Assim, as perspetivas de empregabilidade são elevadas.  

Embora as competências técnicas sejam importantes, os empregadores também estão à procura de competências transversais. As soft skills atualmente mais procuradas incluem a resolução de problemas, comunicação e competências interpessoais, a capacidade de enfrentar a mudança, flexibilidade e adaptabilidade, bem como pensamento crítico.

A melhor abordagem é ser conciso - duas páginas. Comece com um resumo rápido do seu percurso profissional. Assegure-se de incluir estas quatro áreas principais: detalhes pessoais, experiência profissional, competências (técnicas e não técnicas), educação e qualificações.