Benchmarking Salarial
Aproveite relatórios personalizados e independentes que contenham insights, dados em tempo real e recomendações necessárias para formular a melhor estratégia de remuneração para sua organização.
O que você precisa saber
O salário certo e a oferta de trabalho podem ser a diferença entre atrair as pessoas certas e perdê-las para os seus concorrentes. Para ficar à frente, você precisa ter uma visão geral, imparcial e das informações salariais em um cenário diversificado de setores, regiões e cargos. Como seu parceiro vitalício no mundo do trabalho, forneceremos a você o conhecimento do mercado e as percepções contemporâneas de que você precisa para aprimorar seu acesso a habilidades e conhecimentos.
Temos um extenso histórico de produção de relatórios de benchmarking salariais detalhados e personalizados, que permitem aos clientes desenvolver estratégias de atração para futuras necessidades de recrutamento. Além de melhorar as taxas de retenção de funcionários, informar mudanças e reestruturações organizacionais.
A metodologia Hays traz independência para qualquer revisão, bem como, evidências robustas do que outros no mercado estão fazendo agora e no futuro. Essas informações permitirão que você tome decisões sensatas sobre o desenvolvimento da estrutura de benefícios, de forma mais apropriada e competitiva para sua organização.
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Como o Benchmarking Salarial
Pode ajudar o seu negócio
Contratar um provedor independente para construir uma estratégia de recompensa competitiva não apenas demonstra um compromisso com uma remuneração justa e equitativa. Mas também permite que você tome decisões sensatas sobre o desenvolvimento da estrutura de remuneração e benefícios mais apropriada e competitiva para sua organização.
Nossa solução de comparação salarial fornece relatórios sob medida e independentes que contêm as percepções, dados em tempo real e recomendações de que você precisa, para formular a melhor estratégia de remuneração para as habilidades de que você precisa.
Sob medida para o seu negócio
Uma solução para cada desafio da força de trabalho
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Perguntas frequentes Benchmarking Salarial
As variações salariais podem ser a diferença entre manter funcionários valiosos e conquistados com muito esforço ou perdê-los para os concorrentes. O benchmarking de salários oferece uma ideia precisa e imparcial das informações salariais, permitindo que você tome decisões em tempo real e baseadas em dados sobre remuneração.
Isso mantém sua organização comercialmente competitiva e melhora a retenção de funcionários.
Gastar tempo em comparações salariais e garantir que você formule uma estratégia de salário e benefícios bem pesquisada e abrangente pode render dividendos, o que significa que você só precisa fazer isso uma ou duas vezes por ano.
No entanto, essa frequência pode precisar de aumento de acordo com o mercado ou mudanças econômicas que afetem o mercado de trabalho.
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As soluções de hoje estabelecem a base para a busca das oportunidades de amanhã. Com o auxílio da tecnologia e da automação, tornamos o gerenciamento de necessidades complexas de talentos mais simples e fácil.
Não importa se você está buscando suporte temporário de curto prazo ou profissionais de longo prazo, temos candidatos em nossos bancos de dados que certamente se encaixarão no perfil.
