Quando bem executada, a avaliação agrega um enorme valor à sua organização. O refinamento da experiência do candidato e o aumento do sucesso da contratação podem reduzir as taxas de atrito e reduzir o tempo e os recursos investidos nos esforços de recrutamento.   

Somos pragmáticos em relação à solução certa para sua organização e para a jornada exclusiva em que você se encontra. 

De fato, muitas vezes isso tem o efeito oposto. Os candidatos buscam um processo que sejam considerados de forma justa para a função e tiveram a oportunidade de mostrar seus talentos.   

Um processo de avaliação cuidadosamente considerado também oferece uma prévia vital da função. Obter insights e garantir oportunidades de autorreflexão significa que você só avançará com os candidatos que estiverem totalmente comprometidos com a sua organização. 

Não, mas a solução provavelmente será diferente dependendo da população que você está avaliando. Os graduados e os executivos seniores, por exemplo, precisarão de estratégias adaptadas ao estágio de suas carreiras. 

Mudanças podem ser difíceis. Mas podemos oferecer os insights de que você precisa em cada etapa de sua jornada.   

Nosso envolvimento pode ser adaptado às suas ambições e desafios específicos, desde a oferta de consultoria e capacitação de equipes até o projeto e a execução de uma solução.