5 cargos de Engenharia impulsionando o crescimento dos negócios no Brasil

Frequentemente falamos sobre os desafios que ocorrem em todas as indústrias; escassez de habilidades, mercados em mudança, pressões econômicas. Mas não se trata apenas dos obstáculos; trata-se também das oportunidades para as empresas brasileiras. Neste momento, setores como energia, tecnologia, mineração e infraestrutura estão se expandindo rapidamente, e o elo comum que impulsiona esse momento é o talento em engenharia.

Neste blog, vou destacar os cinco cargos de engenharia que impulsionam o crescimento do Brasil, explicar por que eles estão em demanda e compartilhar duas considerações importantes para organizações que evoluem nesses setores.

Top 5 cargos de Engenharia em demanda

• Engenheiros de Petróleo: O setor de petróleo e gás offshore do Brasil gerou mais de BRL 325 bilhões (USD 59 bilhões) em 2023 para os governos federal, estadual e municipal. Com o investimento contínuo, espera-se que esse número aumente, impulsionando uma forte demanda por engenheiros de petróleo.
• Engenheiros da Computação: O setor de tecnologia representa agora 21,85% da participação na receita do Brasil, impulsionando a transformação digital do país. Os engenheiros da computação estão no centro dessa mudança, permitindo a inovação em fintech, e-commerce e além.
• Engenheiros Mecânicos: A indústria brasileira de máquinas e equipamentos gerou vendas líquidas de R$ 92,3 bilhões de janeiro a abril de 2025, um aumento de 13,4% em relação ao ano anterior. Os engenheiros mecânicos são essenciais para sustentar e expandir o setor.
• Engenheiros Eletricistas: Investimentos em hiperescala da Microsoft, AWS e outros estão acelerando a expansão de data centers no Brasil. Como resultado, a demanda por eletricidade deve aumentar quase 20 vezes até 2035, tornando os engenheiros eletricistas indispensáveis.
• Engenheiros Civis: O investimento em infraestrutura deve crescer de USD 393,8 bilhões em 2025 para USD 570,09 bilhões até 2030. Os engenheiros civis serão essenciais na entrega dos projetos de grande escala que sustentam o crescimento econômico do Brasil.

O que isso significa para os líderes no Brasil

Esses cargos podem abranger diferentes disciplinas, mas compartilham uma coisa em comum: eles apoiam diretamente os motores de crescimento do Brasil. Desde a modernização da infraestrutura, transição energética e inovação industrial, esses setores não são vitais apenas para o desenvolvimento econômico do país, mas também para a competitividade das empresas que atuam neles. Com a projeção de crescimento do setor de engenharia a um CAGR de 4,6% até 2030, com o mercado de serviços atingindo USD 238,6 milhões, duas realidades se destacam:

1. A competição pelos melhores engenheiros vai se intensificar
2. Garantir o talento certo está diretamente ligado ao crescimento dos negócios

Por que Fazer Parceria com a Hays

“A engenharia está no centro da transformação do Brasil. De data centers a projetos de mega infraestrutura, o futuro está sendo construído por aqueles com talento para moldá-lo, e na Hays acreditamos que o crescimento começa com as pessoas certas.” diz Emanuel Gouvea, chefe de Engenharia da Hays Brasil.

Essa crença impulsiona a forma como firmamos parcerias com organizações em todo o Brasil. Veja como fazemos:

• Inteligência de mercado que informa a estratégia: Entregamos insights acionáveis, incluindo benchmarks salariais, disponibilidade de habilidades e tendências de contratação que capacitam as organizações a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados em todo o Brasil.
• Alcance global, expertise local: Combinamos escala internacional com profundo conhecimento de mercado para entregar soluções de talento que se alinham às necessidades de negócios locais e estratégias de crescimento global.
• Contratação mais rápida e inteligente: Nossa expertise setorial ajuda a reduzir o tempo de contratação, garantindo ao mesmo tempo o fit cultural e técnico.
• Preparando sua força de trabalho para o futuro: Vamos além de preencher vagas, firmando parcerias com organizações para desenhar estratégias de talento de longo prazo que antecipam desafios, aproveitam oportunidades e apoiam o crescimento sustentável.

O que vem a seguir para as Empresas Brasileiras

Não deixe que garantir talentos de engenharia se torne um obstáculo para o sucesso da sua empresa. Se sua organização está se preparando para expandir nos setores de energia, tecnologia, mineração ou infraestrutura, agora é a hora de agir. A demanda por engenheiros de alto calibre está apenas acelerando, e seu negócio pode evoluir com a mesma rapidez. Vá para a guia "Saiba mais" para entrar em contato com nossos especialistas em recrutamento.

Entre em contato com nossos especialistas em recrutamento de engenharia e explore como podemos ajudá-lo a garantir o talento que impulsiona o crescimento do seu negócio.