Estratégias para um Networking Profissional Bem-Sucedido ao Longo do Ano
8 min | Travis O’Rourke | Artigo | Gestão da força de trabalho
Já que estamos iniciando o ano de 2025, é importante considerar o networking como uma ferramenta chave para o crescimento profissional e empresarial. O networking eficaz é uma habilidade essencial para profissionais de todos os setores e para empresas que buscam expandir suas conexões e oportunidades. Ao longo do ano, há inúmeras ocasiões para ampliar sua rede de contatos e construir relacionamentos significativos que beneficiem sua carreira e seu negócio. Aqui apresentamos uma estratégia vencedora para um networking impactante, além de dicas práticas para aproveitar ao máximo essas oportunidades.
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O networking eficaz não se trata apenas de conhecer o maior número possível de pessoas, mas de criar conexões autênticas e relevantes. É importante equilibrar a espontaneidade de um evento social com um planejamento estratégico. Estes são alguns pilares essenciais para garantir que sua abordagem seja bem-sucedida:
Descubra as principais dicas de nossos especialistas para expandir sua rede em qualquer evento profissional:
Ao longo do ano, os eventos profissionais são uma oportunidade única para fortalecer sua rede de contatos. Mais do que uma troca de cartões ou apertos de mão, o networking eficaz consiste em criar conexões genuínas que possam impactar positivamente sua carreira e o negócio a longo prazo.
Seguindo as estratégias e dicas apresentadas, você estará melhor preparado para se destacar em qualquer evento e transformar o networking em uma ferramenta poderosa para seu crescimento empresarial. Acreditamos que criar e nutrir relacionamentos no ambiente de trabalho é um passo essencial para o sucesso e não há melhor momento para começar do que agora.
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Travis O’Rourke, Presidente da Hays Canadá e CCO da Hays Américas, é formado em Marketing pelo Fanshawe College. Em 2023, ele recebeu o Prêmio de Ex-Aluno Destaque. Sua trajetória inclui vários cargos de liderança em empresas do setor canadense de recrutamento de pessoas. Travis desempenhou um papel fundamental na criação das divisões temporárias e de contratos da Hays em todo o Canadá, além de estabelecer o negócio de soluções de talento terceirizado da Hays. Embora tenha ingressado inicialmente na Hays com uma sólida formação em Tecnologia, ele também possui amplo conhecimento interfuncional, o que lhe permite oferecer soluções de talento em setores como Serviços Financeiros, Energia, Mineração, Manufatura, Varejo e Setor Público.