Mulheres em STEM: quais são as habilidades mais valorizadas na região?

Nos últimos anos, a presença de mulheres nas áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) cresceu significativamente, refletindo esforços contínuos para promover inclusão, equidade e diversidade em áreas tradicionalmente dominadas por homens. Hoje, as mulheres representam cerca de 35% dos estudantes matriculados em programas relacionados a STEM, mas construir uma carreira técnica bem-sucedida nessas áreas continua a apresentar desafios. Dentro da força de trabalho, as mulheres representam menos de 30% dos pesquisadores, o que evidencia a persistente lacuna entre a participação acadêmica e o avanço profissional.

Como observa a Deloitte, mesmo com esforços de recrutamento mais fortes, as mulheres deixam cargos de tecnologia em taxas mais altas do que os homens, muitas vezes antes de alcançar cargos de liderança. Alcançar equidade exige mais do que apenas contratação; é preciso criar ambientes inclusivos e oferecer oportunidades reais de avanço. Como resultado, a sub-representação nos locais de trabalho, o viés de gênero e o acesso limitado às redes de apoio ainda persistem. Embora muitas mulheres deixem a tecnologia antes de alcançar a liderança, as que permanecem apresentam forte avanço, com 42% das mulheres em profissões de STEM alcançando cargos executivos. Isso reforça que inclusão não se resume apenas à contratação; trata-se de sustentar o progresso e construir caminhos para que as mulheres prosperem, cresçam e liderem em STEM e tecnologia.

Neste artigo, exploramos as habilidades técnicas e interpessoais mais valorizadas para profissionais de STEM fortalecerem suas carreiras e ampliarem suas contribuições. Entender quais conjuntos de habilidades são mais importantes é um passo fundamental para mulheres que desejam moldar o futuro da ciência, tecnologia, engenharia e matemática.

Habilidades técnicas melhor avaliadas

• Lógica e pensamento analítico: Essas competências são a base de todas as disciplinas STEM. Resolver problemas complexos, identificar padrões e propor soluções inteligentes é fundamental.
• Expertise em IA, aprendizado de máquina e automação: Com o avanço das tecnologias emergentes, habilidades relacionadas à inteligência artificial e automação são cada vez mais procuradas.
• Habilidade para trabalhar com sistemas complexos: Em engenharia, ciências e matemática aplicada, saber lidar com estruturas e modelos complexos é uma vantagem significativa.
• Constante aprimoramento de habilidades: Avanços rápidos em diversos setores exigem desenvolvimento contínuo. Cursos, certificações e projetos pessoais destacam um forte compromisso com o aprendizado contínuo.

Habilidades Interpessoais mais valorizadas

• Comunicação clara e eficaz: Saber explicar conceitos técnicos de forma acessível é uma das habilidades mais valiosas, especialmente para conectar equipes técnicas e não técnicas.
• Trabalho em equipe e colaboração: Empatia, escuta ativa e participação em projetos multidisciplinares são altamente valorizadas em ambientes STEM.
• Pensamento crítico e adaptabilidade: Questionar, analisar cenários e se adaptar rapidamente são habilidades essenciais em contextos de inovação e mudança.
• Autoconfiança e assertividade: Desde a educação inicial até os estudos avançados, a síndrome do impostor é um desafio comum para mulheres em STEM. Na verdade, 97,5% das mulheres em programas de pós-graduação em STEM relatam ter sentido isso pelo menos de forma moderada. Esses sentimentos de dúvida podem persistir em suas vidas profissionais, contribuindo para uma progressão de carreira mais lenta e maior rotatividade. Construir confiança pessoal e aprender a se posicionar com segurança são passos essenciais para avançar e prosperar nas áreas STEM.
• Liderança técnica: As empresas estão procurando líderes com visão técnica. Desenvolver habilidades de gestão, influência e tomada de decisão amplia o potencial de crescimento de alguém.

Como desenvolver essas habilidades?

Para as mulheres que estão construindo uma carreira em STEM, desenvolver essas habilidades requer tanto esforço individual quanto apoio institucional. Algumas estratégias que podem ser aplicadas incluem:

• Busque mentoria com outras mulheres do setor
• Participe de comunidades e eventos focados em mulheres em STEM
• Fique por dentro dos cursos, workshops e certificações
• Escolha ambientes de trabalho que promovam a equidade de gênero

A crescente presença das mulheres nas STEM é um sinal de mudança positiva, mas ainda há progresso a ser feito. Garantir que as mulheres tenham representação significativa, uma voz forte e igualdade de oportunidades nessas áreas é uma responsabilidade compartilhada que envolve empresas, instituições educacionais e a sociedade como um todo.

Conhecer as habilidades mais valorizadas é fundamental não só para atender às demandas do mercado, mas também para construir um histórico profissional sólido, com propósito, reconhecimento e contribuição contínua.

O futuro da ciência, tecnologia, engenharia e matemática será mais forte e inovador quando for mais diverso. A diversidade traz novas ideias e inovação. Trata-se de mais do que apenas representação: trata-se de criar as condições para que as mulheres contribuam plenamente e ajudem a impulsionar esses campos. Para alcançar isso, é fundamental continuar promovendo, treinando e apoiando mulheres em STEM não apenas para aumentar a representação, mas para garantir que elas tenham os recursos e oportunidades para liderar, influenciar e impulsionar avanços significativos.