Dominando a Retenção de Funcionários: Um Guia para Revisão Salarial

O Guia Definitivo para Revisões Salariais Eficazes

Descubra como manter uma equipe engajada e impulsionar o crescimento dos negócios com nosso guia direcionado sobre como conduzir revisões salariais.

Por que baixar esse guia?

À medida que o mercado de trabalho evolui, a ideia de passar toda a carreira em uma única empresa está se tornando rara. Os colaboradores frequentemente buscam novos desafios quando suas funções atuais não estão alinhadas com suas ambições pessoais, criando um dilema de retenção para as empresas.

92% dos candidatos a emprego têm maior probabilidade de se candidatar quando o salário é informado na descrição da vaga. No entanto, as organizações adotam diferentes abordagens:

• Algumas optam por não divulgar ou seguir caminhos alternativos.
• Outras estabelecem critérios claros para aumentos salariais.
• Algumas compartilham estruturas de faixas salariais.
• E há aquelas que chegam a publicar todos os salários dos colaboradores.

Os colaboradores querem clareza e compreensão sobre como as decisões de remuneração são tomadas, e as revisões salariais oferecem exatamente isso. Ao fornecer a transparência que seus colaboradores esperam, as revisões salariais oferecem uma maneira eficaz para as organizações construírem confiança e reduzirem a rotatividade.

Na Hays, somos especialistas em promover a lealdade dos colaboradores. Este guia foca na prática essencial das revisões salariais, oferecendo insights práticos para manter sua equipe engajada e comprometida.

Principais vantagens

• Insights sobre como personalizar a remuneração para atender às necessidades dos colaboradores.
• Estratégias para usar durante as revisões salariais a fim de aumentar a satisfação e a retenção.
• Dicas para construir uma cultura que valorize conquistas e reconheça esforços.
• Orientações para alinhar a transparência salarial aos objetivos organizacionais.

Não espere que seus melhores talentos saiam. Implemente estratégias de revisão salarial que reflitam o valor que eles entregam e incentivem o investimento de longo prazo na sua organização.

Preencha o formulário para receber sua cópia do guia e comece a melhorar sua abordagem de retenção hoje mesmo.