DE LEGADO À
TECNOLOGIA
LENDÁRIA
 

Uma infraestrutura totalmente funcional e uma estratégia inovadora e voltada para o futuro são vitais para o crescimento de sua empresa - o hardware legado coloca em risco seus planos de transformação digital.

Para acompanhar o desenvolvimento pioneiro de novos softwares, sistemas e migrações de nuvem, você precisa dos indivíduos certos para monitorar, manter e progredir sua infraestrutura, impulsionando a eficiência e garantindo que sua base seja tão robusta quanto suas ambições. Adeus tecnologia legada - boas oportunidades.

Encontramos o talento que você precisa

Quer esteja à procura de um engenheiro ou diretor de infraestruturas ou redes, nós sabemos como encontrar e atrair as mentes mais brilhantes. Não queremos com isto dizer que é fácil.

Mas a nossa base de dados global e as relações que temos com as comunidades locais de talentos de tecnologia fazem com que estejamos à altura do desafio.

Também ajuda o facto de já estarmos em contacto com os profissionais que podem ajudar a sua empresa a prosperar nesta nova era.

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  Nunca como hoje foi tão importante reforçar e expandir a infraestrutura informática, minimizando ao máximo os riscos de segurança cibernética, baixando os custos e melhorando o desempenho. Não é surpreendente que a procura por profissionais de infraestruturas tenha disparado.

Considerando que os projetos de transformação digital avançam a bom ritmo e as organizações se preparam para implementar operações ainda mais flexíveis e menos centralizadas através da escalabilidade na Cloud, esta procura veio para ficar. 
Luis Fernando
Managing Director Hays Brasil

As respostas às suas perguntas sobre infraestruturas

Posso contratar um consultor externo de infraestruturas ou um colaborador permanente?

É possível encontrar tanto consultores externos como colaboradores permanentes na área de infraestruturas. O profissional que contrata depende naturalmente do tipo de trabalho que pretende realizar. Algumas iniciativas de transformação digital, como a rápida mobilização de sistemas e equipamentos de trabalho à distância, talvez sejam mais aptas para consultores externos.
 
Enquanto funções que exigem uma manutenção mais constante dos serviços provavelmente são mais adequadas para colaboradores permanentes. Acima de tudo, tem de estar ciente do seguinte: há uma grande procura por todos estes profissionais e a concorrência é muita, por isso, tem de ser rápido a agir – planeie a procura de talentos antecipadamente e não deixe para demasiado tarde a contratação da pessoa certa.

Quais as competências que devo procurar nos profissionais de infraestruturas?

Além de competências na sua área de especialidade, há cada vez uma maior procura de algumas competências técnicas, sobretudo em matéria de cyber security, para garantir que as organizações que trabalham agora totalmente à distância estão seguras e protegidas.
 
Mas importa não esquecer as competências “soft”, que são aquelas que, muitas vezes, fazem a diferença. Procure alguém com a visão e a capacidade de liderar a transformação tecnológica contínua e que possua igualmente competências de comunicação e gestão das partes interessadas para fazer a ponte entre as operações e o desenvolvimento de software.

Como é que posso avaliar as competências doas profissionais de infraestruturas?

Obviamente que os CV e as avaliações técnicas lhe permitem determinar se uma pessoa tem as competências técnicas e qualificações básicas. Contudo, quando se trata de avaliar um leque mais vasto de competências, as entrevistas são imprescindíveis.
 
Faça perguntas sobre a experiência do candidato em funções semelhantes de arquitetura ou apoio à criação de sistemas resilientes. Tente perceber como é que gere as expectativas das equipas de operações e das equipas de desenvolvimento. Certifique-se de que é uma pessoa que comunica com confiança, gosta de trabalhar e interagir com profissionais altamente técnicos. 
 
Por fim, certifique-se de que se apresenta como uma autoridade técnica em infraestruturas, incluindo centro de dados e a Cloud.

Há uma grande concorrência por talentos na área de infraestruturas?

Absolutamente. Empregadores de todas as indústrias e setores estão recorrendo a nós para contratar profissionais de infraestrutura para apoiar a implementação de grandes programas de transformação digital ou para consertar falhas em sua infraestrutura de tecnologia expostas pelas mudanças repentinas em grande escala causadas pela Covid-19.
 
Engenheiros de infraestrutura, gerentes e arquitetos estão em alta demanda. Além disso, como resultado da implantação em massa do trabalho remoto e da migração contínua para a nuvem, os especialistas em infraestrutura de contratados ainda são muito procurados, devido à construção contínua de novos equipamentos, assim como os engenheiros de suporte de 2ª linha - haverá, afinal, sempre serão problemas iniciais ao implementar algo novo.