Política de Privacidade

A presente Política de Privacidade (“Política”) explica o que fazemos com os seus dados pessoais, quer estejamos no processo de nos apresentarmos a você, de ajudá-lo a encontrar emprego, a dar continuidade à nossa relação com você assim que tivermos encontrado um emprego para você, a prestar-lhe um serviço, a receber um serviço da sua parte, a utilizar os seus dados para pedir-lhe assistência relativamente a um dos nossos Candidatos ou se estiver visitando o nosso site.
Descreve de que modo coletamos e utilizamos os seus dados pessoais e, ao fazê-lo, de que modo cumprimos as nossas obrigações legais em relação a você. A sua privacidade é importante para nós e estamos empenhados em proteger e salvaguardar os seus direitos relativamente à privacidade dos seus dados.
A presente Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais dos nossos Visitantes do Site, Trabalhadores Temporários, Potenciais Candidatos, Candidatos, Clientes, Fornecedores e Prestadores de Serviços e outras pessoas que podemos vir a nos contatar com a finalidade de saber mais sobre os nossos Candidatos ou sobre quem indicam como contato de emergência. É igualmente aplicável aos contatos de emergência do nosso Pessoal. Para que fique claro, se você for membro do Pessoal da Hays, deverá consultar a Política de Privacidade destinada ao Pessoal da Hays que se encontra disponível na Intranet da Hays.
Para efeitos da legislação aplicável em matéria de proteção dos dados, esta Política é aplicável ao Brasil, e inclui, entre outras, a Lei Geral de Proteção dos Dados Pessoais Brasileira (a Lei nº 13.709/2019 ou "LGPD"). Se você se encontra no Brasil, a empresa responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a Hays Specialist Recruitment Ltda. ("Hays" ou "nós"). Para mais informações sobre como nos contatar, clique aqui.
A presente Política aplica-se ao Brasil. Se você não estiver no Brasil, pode ser que outra empresa Hays seja responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais, e outra Política de Privacidade pode ser aplicável à sua jurisdição. Diferentes países poderão abordar a privacidade dos dados de formas ligeiramente diferentes e, portanto, nós também dispomos de partes específicas por país desta Política de Privacidade. Você pode encontrar mais sobre termos específicos por país para a sua jurisdição aqui. Desta forma, podemos nos assegurar que cumprimos todas as proteções aplicáveis em matéria de proteção de dados independentemente do local em que você se encontre.
Ocasionalmente, poderemos alterar a presente Política. Se quiser manter-se atualizado, visite esta página regularmente, dado que todas as alterações serão publicadas aqui.
Caso não esteja satisfeito com algum aspecto da nossa Política de Privacidade, você pode exercer os seus direitos, conforme descritos aqui.

COMO UTILIZAR A PRESENTE POLÍTICA DE PRIVACIDADE

A presente Política de Privacidade te dá algumas informações sobre a forma como utilizamos os seus dados pessoais e, talvez mais importante, quais são os seus direitos em relação a eles (você tem, por exemplo, o direito de nos pedir para confirmar quais informações temos sobre você a qualquer momento, e retirar quaisquer consentimentos que tenha prestado e/ou apresentar uma queixa à Autoridade Nacional de Proteção de Dados caso não esteja satisfeito com algo que tenhamos feito).
Esta Política é dividida em duas partes: "Visão Geral", que apresenta um resumo de como tratamos os seus dados e numa parte extensa, na qual detalhamos a forma de tratamento por categoria de Titular.
A seção "Visão Geral" tem apenas algumas páginas que lhe fornecem um resumo sob os seguintes títulos:
Na segunda parte desta Política, cobrimos cada uma destas áreas de forma mais pormenorizada. Se pretende saber mais sobre uma determinada área, pode simplesmente clicar nos hiperlinks disponibilizados ao longo da seção “Visão Geral”, e você será redirecionado para a parte relevante da seção detalhada.
Se quiser voltar para a seção "Visão Geral", basta simplesmente deslocar-se para cima.
Esta Política inclui também uma série de termos definidos. Por esta razão, incluímos um glossário ao final do presente documento. Caso não tenha certeza do significado de qualquer um destes termos definidos, pode simplesmente clicar nele e um hiperlink irá encaminhá-lo para a parte relevante do glossário.
A presente Política de Privacidade está dividida em diferentes subseções para cada uma das diferentes categorias de pessoas que podem ter necessidade de lê-la (por exemplo, na seção "Que tipo de dados pessoais coletamos?", há subseções "Candidato" e "Visitante do Site", bem como seções para os outros tipos de pessoas às quais esta Política se aplica).
A Política de Privacidade contém informações diferentes, a depender da seção que está visualizando. Assim sendo, certifique-se de que está acessando a seção correta.

SEÇÃO RESUMIDA: "VISÃO GERAL"

QUAIS DADOS PESSOAIS COLETAMOS E COMO OS UTILIZAMOS?

Dados de Candidato

A fim de proporcionar as melhores oportunidades de emprego possíveis adaptadas a você, naturalmente precisaremos realizar o tratamento de alguns dados e dados pessoais sobre você. Apenas solicitamos de você, informações que, na nossa opinião, genuinamente nos auxiliarão na sua busca por boas oportunidades, tais como seus dados cadastrais (nome, e-mail, idade e gênero), dados de contato, informações sobre educação, histórico de emprego, contato de emergência, estatuto de imigração, informação financeira (nos casos em que tenhamos de realizar verificações do contexto financeiro) e documentos de identificação, bem como dados de traços de perfil comportamental. Ainda, você poderá optar por compartilhar conosco outras informações relevantes. Se necessário e de acordo com a legislação brasileira aplicável, poderemos solicitar dados pessoais sensíveis como informações relacionadas à sua saúde, informações sobre diversidade, ou PCR.

Normalmente utilizamos os dados do Candidato de cinco formas:
- Atividades de Recrutamento;
- Atividades de Marketing;
- Monitorização da Igualdade de Oportunidades; e
- Ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa de um direito.
- Em circunstâncias adequadas, também utilizamos os dados do Candidato para Definição de Perfis.

Seguem-se mais alguns pormenores sobre cada uma delas:

Atividades de Recrutamento

Obviamente, o nosso Core Business são atividades de recrutamento. Conectar Candidatos certos aos trabalhos certos é o nosso objetivo. Listamos abaixo várias formas pelas quais coletaremos e utilizaremos os seus dados pessoais para esta finalidade, quando apropriado e em conformidade com a legislação aplicável.
Em linhas gerais, coletamos os seus dados através de você ou de outras fontes, como o LinkedIn para permitir-lhe enviar o seu currículo, candidatar-se a vagas de empregos ou subscrever a alertas sobre vagas que pensamos ser do seu interesse.
Verificamos os dados que nos forneceu ou para pedir maiores informações (tais como referências, qualificações e eventualmente alguma condenação penal, quando permitido pela legislação aplicável) e avaliamos os dados que temos sobre você em relação às vagas que pensamos ser adequadas para você.
Usamos os seus dados para prestar-lhe os nossos serviços, e agilizar o processo de recrutamento e enviamos os seus dados aos nossos Clientes, a fim de te candidatar a vagas em nossos Clientes ou para avaliar a sua elegibilidade para vagas de emprego.
Armazenarmos os seus dados (e os atualizamos quando necessário) na nossa base de dados, para que possamos contatá-lo para fins de recrutamento.
Se quiser saber com mais detalhes os tipos de dados que coletamos e usamos de você para a finalidade de recrutamento, acesse a seção detalhada aqui.

Atividades de Marketing

Todo o nosso marketing baseia-se naquilo que pensamos que irá servir melhor os interesses dos nossos Clientes e Candidatos, mas estamos conscientes de que não vamos acertar sempre.
Periodicamente, e quando autorizado por você, coletamos os seus dados para permitir-nos desenvolver e comercializar outros produtos e serviços e te enviar comunicações que consideramos ser do seu interesse ou pedir-lhe ajuda para indicar outros Candidatos.
Para que possamos lhe prestar o nosso serviço, os seus dados poderão ser utilizados para enviar-lhe dados de relatórios, promoções, ofertas, eventos para networking e informações gerais sobre os setores da indústria que pensamos ser do seu interesse;
Ainda, usamos os seus dados para informá-lo sobre certos descontos e ofertas a que tem direito devido à sua relação com a Hays e oferecer o nosso conjunto completo de serviços de recrutamento (permanente, temporário, contrato, recolocação, programas PSG e serviços ERP).
Utilizaremos os seus dados para lhe apresentar anúncios da Hays e outros conteúdos dos nossos sites como, por exemplo, Facebook. Se não quiser que utilizemos os seus dados desta forma, desative a opção "Cookies Publicitários" (consulte a nossa Política de Cookies). Mesmo no caso de ter desativado os cookies publicitários, é possível que você continue a visualizar anúncios da Hays, mas neste caso não foi direcionado para você pessoalmente, mas sim a uma audiência anônima.
Se quiser saber com mais detalhes os tipos de dados que coletamos e usamos de você para a finalidade de marketing, acesse a seção detalhada aqui.

Informações sobre diversidade e outros dados pessoais sensíveis

Estamos empenhados em assegurar que os nossos processos de recrutamento estejam alinhados com a nossa abordagem à igualdade de oportunidades.
Alguns dos dados que coletaremos (em circunstâncias apropriadas e em conformidade com a legislação aplicável) sobre você caracterizam-se como "informações sobre diversidade". Tais informações poderão tratar da sua origem étnica, identificação de gênero, condição física de mobilidade, patologias, idade, orientação sexual, religião e outras crenças semelhantes e/ou contexto econômico-social. Estas informações sobre diversidade são caracterizadas como “dados pessoais sensíveis”, aos quais serão aplicáveis regras de proteção de dados mais rigorosas.
Quando apropriado e em conformidade com a legislação aplicável, utilizaremos esta informação numa base anonimizada para monitorizar a nossa conformidade com a nossa política de igualdade de oportunidades. Também divulgaremos estes dados (devidamente anonimizados, quando pertinente) a Clientes (incluindo aos seus auditores internos e externos) nos casos em que isso seja contratualmente exigido ou o Cliente peça especificamente essas informações para lhes permitir cumprir os seus próprios processos de contratação.
Se quiser saber com mais detalhes os tipos de dados que coletamos e usamos de você para a finalidade de igualdade de oportunidades, acesse a seção detalhada aqui.

Ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa de um direito

Em circunstâncias excecionais, utilizaremos os seus dados pessoais para ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa de um direito.

Definição de perfis

A definição de perfis é um tipo de atividade de tratamento que envolve a utilização de informações que coletamos sobre você para construirmos um "perfil" sobre você. A definição de um perfil seu nos ajuda a ter uma ideia melhor de quais são seus interesses, gostos, aptidões e desinteresses, o que nos permite oferecer-lhe o melhor serviço possível.
1. Personalização
Utilizamos métodos de definição de perfis para incluir o seu perfil de Candidato em grupos ou segmentos com outros Candidatos, com base em seus interesses, hábitos, aptidões e/ou preferências para que possamos:
- enviar-lhe e-mails personalizados (que, por exemplo, podem refletir o que pensamos serem as suas preferências);
- fazer recomendações para o conteúdo editorial que pensamos poder ser do seu interesse (por exemplo, relatórios sobre desenvolvimentos na sua indústria);
- enviar-lhe comunicações de marketing personalizadas ou mais relevantes (cujo conteúdo pode, por exemplo, refletir a forma como respondeu ou interagiu com comunicações de marketing anteriores da nossa parte).

Lista de pré-seleção e classificação
Poderemos, por exemplo, passar os seus dados pessoais através dos nossos sistemas para determinar, da forma mais eficiente possível, a sua adequação a uma vaga. Isto nos auxilia a otimizar a adequação dos perfis dos Candidatos às vagas e melhora a eficácia e a eficiência do ciclo de recrutamento.

Dados de Potencial Candidato

Utilizamos dados do Potencial Candidato para avaliar se alguma pessoa poderá estar interessada ou se poderá se beneficiar dos nossos serviços e para avaliar se e como poderemos ajudá-la. Se entendermos que podemos ajudá-lo, utilizaremos os seus dados de contato, coletados por meio de bases públicas, ou por indicação, para entrar em contato com você, para saber se estaria interessado nos nossos serviços (normalmente, por e-mail).
Para que possamos fazer isto, poderemos:
- Coletar os seus dados pessoais por meio de bases públicas, ou por indicação;
- Armazenar os seus dados (e atualizá-los, quando necessário) na nossa base de dados, para que possamos contatá-lo em relação aos nossos serviços;
- Analisar as suas informações para determinar se e como os nossos serviços podem ajudá-lo; e
- Entrar em contato com você para apresentar os nossos serviços.

Dados de Trabalhador Temporário

Se o contratamos diretamente como um Trabalhador Temporário, coletamos os seus dados de cinco formas diferentes:
- Para assegurar o funcionamento da nossa Relação Temporária, incluindo todas as atividades que têm de ser realizadas no decorrer de uma normal relação deste tipo, tais como:
  - agilizar os processos pagamento dos salários e faturamento;
  - determinar os termos sob os quais trabalhará durante a sua Relação Temporária;
  - manter um registo de quaisquer promoções, aumentos de salário e bônus recebidos por você;
- Avaliar o seu desempenho;
- Quando apropriado, através da Monitorização da Igualdade de Oportunidades;
- Para ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa de um direito; e
- Para nos possibilitar ajudá-lo e para compreendermos as nossas obrigações legais caso possua um problema de saúde ou uma incapacidade.
Podem ser encontradas na Política de Privacidade de Recrutamento interno algumas informações mais detalhadas sobre a forma como os seus dados são tratados nas três últimas categorias. Por exemplo, durante o processo de integração na Hays, os Trabalhadores Temporários serão tratados da mesma forma que os colaboradores para as funções da Hays e os seus dados pessoais durante o processo de recrutamento para essas funções serão tratados conforme descrito na Política de Privacidade de Recrutamento Interno [inserir hiperlink]. Compreendemos que não é um "Candidato" no sentido dessa Política, mas dado que utilizamos os dados de forma semelhante, para os mesmos fins, você pode consultar rapidamente esta política caso esteja interessado num maior nível de detalhe.

Dados de Cliente

Utilizamos dados de Cliente para:

Seguem alguns pormenores sobre cada uma dessas atividades:

Atividades de Recrutamento

Evidentemente, a atividade principal da Hays é o recrutamento. Promovemos nossas atividades comerciais através de (i) Candidatos; (ii) serviços EPR; e (iii) programas PSG. Listamos a seguir as várias formas para as quais utilizamos os seus dados para facilitar estas atividades.
- Armazenamos os seus dados (e os atualizamos quando necessário) na nossa base de dados, para que possamos contactá-lo em relação às atividades de recrutamento;
- Mantemos registos das nossas conversas e reuniões, para que possamos lhes prestar serviços direcionados às suas necessidades;
- Realizamos pesquisas de satisfação do cliente; e
- Realizamos o tratamento dos seus dados para efeitos de direcionamento de campanhas de marketing relacionadas com os nossos serviços.
Prestamos também serviços aos seus funcionários, tais como cursos de formação para seus colaboradores, o que nos obriga a utilizar os dados pessoais dos seus colaboradores para lhes conceder acesso a estes serviços e emissão de certificados, quando aplicável.
Utilizaremos os seus dados pessoais para estas finalidades, caso consideremos necessário fazê-lo para os nossos interesses legítimos. Se quiser saber mais sobre o que isto significa, clique aqui.
Se não concordar com a forma pela qual tratamos os seus dados, em determinadas circunstâncias você tem o direito de se opor ao tratamento. Para conhecer os seus direitos e saber como exercê-los, acesse aqui.

Atividades de Marketing

Solicitaremos, por via de regra, o seu consentimento quando enviamos materiais de marketing para seu e-mail ou por via postal.
Você tem o direito de solicitar a exclusão dos seus dados para esta finalidade e cancelar a recepção de materiais de marketing da nossa parte. Para saber como fazê-lo, clique aqui.

Ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa de um direito

Em circunstâncias excepcionais, utilizaremos os seus dados pessoais para ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral.

Dados de Fornecedor e Prestador de Serviços

Utilizamos os dados de nossos Fornecedores, Parceiros, Terceiros e Prestadores de Serviços:
- Para armazenar (e atualizar quando necessário) as suas informações na nossa base de dados, para que possamos contactá-lo em função de nossa relação comercial/contratual;
- Para oferecer-lhe serviços ou para obter apoio e serviços da sua parte;
- Para cumprir determinadas obrigações legais;
- Para ajudar-nos a direcionar campanhas de marketing apropriadas; e
- Em circunstâncias raras, ajudar-nos à declaração, ao exercício ou à defesa de um direito em processo judicial, administrativo ou arbitral.

Dados pessoais de terceiros, que recebemos de Candidatos e Pessoal Hays, tais como contatos de referência, contatos de emergência e dependentes

Coletamos os seus dados de contato apenas nos casos em que um Candidato ou um membro do nosso Pessoal o indica como seu contato de emergência ou dependente, ou caso um Candidato os forneça para que sirva de referência.
Apenas utilizaremos as informações que os nossos Candidatos ou Pessoal nos fornecem sobre você para as seguintes finalidades:
- Se os nossos Candidatos ou membros do nosso Pessoal o indicarem no nosso formulário como um contato de emergência, iremos contactá-lo em caso de acidente ou emergência que os afete; ou
- Se for colocado por um membro do Pessoal ou por um Trabalhador Temporário como parente próximo ou dependente ou qualquer outro tipo de beneficiário, iremos armazenar os seus dados pessoais para garantir que os registos de esse membro do nosso Pessoal ou Trabalhador Temporário estão corretos, e utilizar os seus dados pessoais quando necessário para fornecer benefícios aos funcionários, realizar o pagamento de remuneração, e divulgar os seus dados ao provedor de benefícios relevante.
- Se for colocado por um Candidato ou possível membro do Pessoal como pessoa de referência, entraremos em contato com você para obter uma referência ou forneceremos os seus dados a terceiros para o fazer em nosso nome. Quando lhe for solicitado que dê uma referência baseada na sua experiência profissional de um Candidato e quando pensamos que poderá estar interessado em tornar-se nosso Cliente, podemos também utilizar os seus dados para entrar em contato nessa capacidade alternativa.
Utilizaremos os seus dados pessoais para estas finalidades, caso consideremos necessário fazê-lo para os nossos interesses legítimos ou em conformidade com as leis aplicáveis. Se quiser saber mais sobre o que isto significa, clique aqui.
Se não concordar com a forma pela qual tratamos os seus dados, em determinadas circunstâncias você tem o direito de se opor ao tratamento. Para conhecer os seus direitos e saber como exercê-los, acesse aqui.

Dados de Visitantes do Site e Destinatários de e-mails

Utilizamos os seus dados para nos ajudar a melhorar a experiência de utilização do nosso site, por exemplo analisando os seus critérios recentes de pesquisa de emprego, para nos ajudar a apresentar-lhe empregos ou Candidatos que pensamos serem do seu interesse.
Coletamos os seus dados automaticamente através de cookies quando você visita o nosso Website, em consonância com as definições de cookies do seu navegador.
Também coletaremos dados seus quando nos contata através do nosso website, por meio de formulários de contato, por exemplo.
Alguns dos nossos e-mails contêm um fragmento de código, invisível a olho nu, denominado pixel de monitorização, que nos permite saber quais das nossas mensagens foram visualizadas. Se preferir que esta informação não seja coletada, desative o descarregamento automático de imagens no seu software ou provedor de e-mail.
Se quiser saber mais sobre cookies, nomeadamente como os utilizamos e que opções tem ao seu dispor, clique aqui.

COM QUEM PARTILHAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

Quando apropriado e em conformidade com a legislação aplicável, compartilharemos os seus dados pessoais de várias formas e por várias razões com as seguintes categorias de pessoas:

Qualquer uma das empresas do nosso grupo;
Pessoal Hays (que poderá incluir Pessoal Hays alocado em escritórios fora do Brasil);
No caso de Trabalhadores Temporários e em circunstâncias limitadas, conforme apropriado, profissionais da saúde para, por exemplo, realizar exames periódicos, admissionais ou demissionais;
Clientes Hays para os quais um Trabalhador Temporário trabalhará;
Indivíduos ou organizações que detenham informações relacionadas com a sua referência ou com a sua candidatura para trabalhar conosco como, por exemplo, atuais, anteriores e potenciais empregadores, educadores e organismos de avaliação, agências de emprego e de recrutamento;
Autoridades fiscais, de auditoria ou de outro tipo, quando considerarmos de boa-fé que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a compartilhar estes dados (por exemplo, devido a um pedido de uma autoridade fiscal);
Prestadores de serviços (quer sejam terceiros ou empresas do nosso grupo) que desempenham funções em nosso nome, na qualidade de operadores (incluindo consultores externos e conselheiros profissionais como advogados, auditores e escritórios de contabilidade, funções administrativas, funções de apoio técnico e consultores informáticos que realizam testes e trabalho de desenvolvimento nos sistemas de tecnologia da nossa empresa);
Plataformas e fornecedores de tecnologia de marketing;
No caso de Candidatos: potenciais empregadores e outras agências/empresas de recrutamento para aumentar as suas hipóteses de encontrar emprego;
No caso de Candidatos: terceiros parceiros, páginas de emprego, plataformas de emprego, agregadores de empregos, fornecedores de software e bases de dados na nuvem, caso consideremos que isto melhorará as hipóteses de lhe encontrar o emprego certo ou de melhorar de forma geral os processos de recrutamento;
No caso de Candidatos: Fornecedores de PSG enquanto parte dos programas de PSG dos nossos Clientes;
No caso de Candidatos e das pessoas de referência dos nossos Candidatos e de potenciais membros do Pessoal: terceiros que selecionamos para prestarem serviços como verificação de referências e qualificações;
No caso de Candidatos e pessoas de referência de Candidatos: auditores internos e externos dos nossos Clientes, quando nos é solicitado o compartilhamento destes dados com eles, para cumprir as nossas obrigações contratuais;
No caso dos Candidatos: terceiros que nos ajudam através do desenvolvimento de serviços e procedimentos para otimizar o processo de seleção de Candidatos, para melhorar a qualidade e a eficiência dos serviços de recrutamento, como por exemplo ferramentas de TI;
Na eventualidade de a Hays ser objeto de fusão ou de aquisição por parte de outra empresa ou sociedade no futuro (ou no caso de estar em negociação ou procedimentos preliminares para essa possibilidade), poderemos eventualmente compartilhar os seus dados pessoais com os (potenciais) novos proprietários.

DE QUE MODO PROTEGEMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

A proteção das suas informações é muito importante para nós, razão pela qual aplicamos medidas de segurança apropriadas concebidas para prevenir o acesso não autorizado às nossas instalações físicas, ambientes digitais, e a consequente utilização indevida dos seus dados pessoais.
Para mais informações sobre os procedimentos que aplicamos, clique aqui.

DURANTE QUANTO TEMPO ARMAZENAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

Candidato e Potencial Candidato

Caso seja um Candidato ou Potencial Candidato, seus dados pessoais serão armazenados por nós por um período de 5 anos a partir do momento de negativa da contratação, ou seja, caso não tenhamos sucesso em conseguir um emprego para você, poderemos manter seus dados por mais 5 (cinco) anos, para continuarmos tentando obter a vaga ideal para você.
Salvo se considerarmos de boa-fé que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los (por exemplo, devido a um pedido de uma autoridade em relação a um litígio), decorrido esse prazo, excluiremos os seus dados pessoais dos nossos Sistemas.
Se, como um Potencial Candidato, indicou expressamente que não está interessado nos nossos serviços, iremos então Excluir os seus dados pessoais dos nossos Sistemas, salvo se considerarmos de boa-fé que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los (por exemplo, devido a um pedido de uma autoridade fiscal ou em relação a um litígio antecipado).

Trabalhador Temporário

Se o contratarmos diretamente como um Trabalhador Temporário, trataremos normalmente os seus dados no decorrer da nossa Relação Temporária e os conservaremos durante um determinado período após o término da mesma. O período de tempo exato dependerá do tipo de dados, das nossas necessidades empresariais legítimas e de outras normas legais ou regulamentares que possam exigir que os conservemos durante determinados períodos mínimos. Por exemplo, poderá ser-nos exigido armazenar determinados dados para efeitos de comunicação de impostos ou para resposta a questões relacionadas com impostos. Poderemos também conservá-los no caso destes poderem ser relevantes para qualquer potencial litígio.
Ao determinar o período de retenção apropriado para os diferentes tipos de dados pessoais, levamos sempre em consideração a quantidade, natureza e sensibilidade dos dados pessoais em questão, o potencial risco de danos resultantes de utilização não autorizada ou da divulgação de tais dados pessoais, as finalidades para as quais pretendemos tratá-los e se conseguimos ou não alcançar tais finalidades através de outros meios (para além de, naturalmente, assegurar que cumprimos as nossas obrigações legais, regulamentares e de gestão de risco, conforme descrito acima). Para evitar dúvidas, se for um Trabalhador Temporário, continuaremos também a realizar o tratamento dos seus dados pessoais como Candidato durante toda a sua Relação Temporária e depois disso.

Cliente

Se for um Cliente, armazenaremos os seus dados pessoais para fornecer-lhe serviços ou para receber serviços de você, ou para fornecer-lhe informações sobre os nossos serviços que acreditamos que possam ser do seu interesse. Se indicou expressamente que não pretende que conservemos os seus dados pessoais, iremos então Excluí-los dos nossos Sistemas, salvo se considerarmos de boa-fé que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los (por exemplo, devido a um pedido de uma autoridade fiscal ou em relação a um litígio antecipado). Ao determinar o período de retenção apropriado para os diferentes tipos de dados pessoais, temos sempre em consideração a quantidade, natureza e sensibilidade dos dados pessoais em questão, o potencial risco de danos resultantes de utilização não autorizada ou da divulgação de tais dados pessoais, as finalidades para as quais pretendemos tratá-los e se conseguimos ou não alcançar tais finalidades através de outros meios (para além de, naturalmente, assegurar que cumprimos as nossas obrigações legais, regulamentares e de gestão de risco, conforme descrito acima).

Fornecedor e Prestador de Serviços

Se for um Cliente armazenaremos os seus dados pessoais para fornecer-lhe serviços ou para receber serviços de você, ou para fornecer-lhe informações sobre os nossos serviços que acreditamos que possam ser do seu interesse. Se indicou expressamente que não pretende que conservemos os seus dados pessoais, iremos então Excluí-los dos nossos Sistemas, salvo se considerarmos de boa-fé que a legislação ou outra regulamentação nos obriga a conservá-los (por exemplo, devido a um pedido de uma autoridade fiscal ou em relação a um litígio antecipado).
Ao determinar o período de retenção apropriado para os diferentes tipos de dados pessoais, temos sempre em consideração a quantidade, natureza e sensibilidade dos dados pessoais em questão, o potencial risco de danos resultantes de utilização não autorizada ou da divulgação de tais dados pessoais, as finalidades para as quais pretendemos tratá-los e se conseguimos ou não alcançar tais finalidades através de outros meios (para além de, naturalmente, assegurar que cumprimos as nossas obrigações legais, regulamentares e de gestão de risco, conforme descrito acima).

Terceiros, que recebemos de Candidatos e Pessoal Hays, tais como contatos de referência, contatos de emergência e dependentes

Ao determinar o período de retenção apropriado para os diferentes tipos de dados pessoais, temos sempre em consideração a quantidade, natureza e sensibilidade dos dados pessoais em questão, o potencial risco de danos resultantes de utilização não autorizada ou da divulgação de tais dados pessoais, as finalidades para as quais pretendemos tratá-los e se conseguimos ou não alcançar tais finalidades através de outros meios (para além de, naturalmente, assegurar que cumprimos as nossas obrigações legais, regulamentares e de gestão de risco, conforme descrito acima).

Visitantes do Site e Destinatários de e-mails

Ao determinar o período de retenção apropriado para os diferentes tipos de dados pessoais, temos sempre em consideração a quantidade, natureza e sensibilidade dos dados pessoais em questão, o potencial risco de danos resultantes de utilização não autorizada ou da divulgação de tais dados pessoais, as finalidades para as quais pretendemos tratá-los e se conseguimos ou não alcançar tais finalidades através de outros meios (para além de, naturalmente, assegurar que cumprimos as nossas obrigações legais, regulamentares e de gestão de risco, conforme descrito acima).

DE QUE FORMA VOCÊ PODE ACESSAR, ALTERAR OU REMOVER OS DADOS PESSOAIS QUE NOS FORNECEU?

Mesmo que já estejamos na posse dos seus dados pessoais, continua a deter vários direitos em relação a eles. Para saber mais informações sobre esses direitos, ou para saber como pode exercê-los, clique aqui. Procuraremos atender seu pedido imediatamente e, em todos os casos, no menor prazo possível de acordo com a legislação de proteção de dados aplicável. Note que, quando necessário, manteremos um registo das suas comunicações conosco para nos ajudar a resolver quaisquer questões suscitadas por você.
São seus direitos, como Titular de Dados:
- Solicitar a confirmação da existência de tratamento;
- Solicitar o acesso aos seus dados;
- Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- Solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na LGPD;
- Solicitar a portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto, observados os segredos comercial e industrial;
- Solicitar a eliminação dos Dados Pessoais tratados com o seu consentimento;
- Receber a informação sobre as entidades públicas e privadas com as quais o controlador realizou uso compartilhado de dados;
- Receber a informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa; e
- Revogar o seu consentimento.
Se deseja saber mais detalhes sobre os seus direitos relativamente aos dados pessoais que possuímos sobre você, e como exercer estes direitos, clique aqui.

COMO ARMAZENAMOS E TRANSFERIMOS OS SEUS DADOS INTERNACIONALMENTE?

A Hays é uma organização global - é isto que nos permite oferecer o nível de serviços que oferecemos. A fim de continuar a operar desta forma, termos de, em determinadas circunstâncias, transferir ou armazenar os seus dados internacionalmente. Sempre que o fazemos, garantiremos que todos os níveis de cuidado e segurança que temos com os seus dados no Brasil sejam mantidos ao serem transferidos ou de outra forma tratados internacionalmente.
Se você está em outro país que não o Brasil, temos outras políticas de privacidade que poderão se aplicar a você. Para conhecer nossas políticas de privacidade, clique aqui.
Para mais informações sobre as medidas que adotamos quando transferimos e armazenamos os seus dados internacionalmente, clique aqui.

QUEM É RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO DOS SEUS DADOS PESSOAIS QUANDO ACESSA O SITE DA HAYS?

A Hays Brasil controla o tratamento dos seus dados pessoais quando você acessa o site www.hays.com.br.
Se você está em outro país que não o Brasil, temos outras políticas de privacidade que poderão se aplicar a você. Para conhecer nossas políticas de privacidade, clique aqui.
Se tiver mais questões ou deseja obter mais detalhes, clique aqui.

O QUE SÃO COOKIES E COMO OS UTILIZAMOS?

Um "cookie" é um pequeno ficheiro de dados que é armazenado no disco rígido do seu computador. São utilizados por quase todos os sites e não prejudicam o seu sistema. Nós os utilizamos para rastrear a sua atividade a fim de nos ajudar a assegurar que obtém uma experiência com o número mais reduzido possível de problemas quando visita o nosso site. Podemos usar as informações dos cookies para nos assegurarmos de que lhe apresentamos opções adaptadas às suas preferências na sua próxima visita. Também podemos usar cookies para analisar o tráfego e para fins publicitários.
A maior parte dos navegadores aceitará cookies, mas se desejar que não coletamos dados desta forma pode optar por aceitar todos ou alguns ou recusar cookies nas definições de privacidade do seu navegador. Contudo, recusar todos os cookies significa que poderá não ser capaz de usufruir plenamente de todas as funcionalidades do nosso site. Cada navegador é diferente e, portanto, deve verificar o menu "Ajuda" do seu navegador para ficar a saber como alterar as suas preferências de cookies.
Para mais informações gerais sobre cookies, incluindo como desativá-los, consulte a aboutcookies.org. Também encontrará informações sobre como apagar cookies do seu computador.

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Política de Privacidade

Para ler a política detalhada, clique aqui